Emploi

Un soutien juridique à la gestion efficace de vos effectifs à l’échelle mondiale.

La maîtrise du droit du travail dans le pays où vous opérez est une dimension importante de la gestion d’une entreprise qui marche. La tâche n’est pas toujours aussi simple qu’il y paraît, car les attentes des salariés évoluent et les législations bougent. Nous pouvons vous aider à évaluer et gérer les risques liés aux relations avec vos collaborateurs. 

Notre approche  

Les sociétés ont souvent un besoin continu de conseil, de représentation et de connaissance approfondie des questions d’emploi, de rétribution et de droit du travail. Face à l’intégration croissante de l’économie mondiale et au développement international des entreprises, il est crucial de connaître la réalité locale du droit du travail.  

Mazars peut vous conseiller sur toutes les dimensions du droit du travail individuel et collectif, de la sécurité sociale ainsi que sur les thématiques de la mobilité internationale, de la rémunération et des avantages sociaux. Soutenus par des experts répartis dans le monde entier, nous maîtrisons les différences entre les cadres juridiques qui co-existent en fonction des pays et leurs impacts sur une activité portée à l’échelon international. Le bloc équipe que nous formons nous permet de déployer une approche collaborative et pragmatique pour vous conseiller, vous guider et vous aider à prendre les meilleures décisions RH possibles pour l’avenir de votre entreprise. 

Nous pouvons vous soutenir dans les domaines suivants : 

  • Droit du travail individuel et collectif et sécurité de l’emploi 
  • Mobilité internationale 
  • Mécanismes de rémunération des salariés 
  • Avantages sociaux et sécurité sociale 
  • Recrutement et fidélisation des équipes 

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