Services de détachement de personnel

Le soutien de professionnels en renfort de vos équipes internes lorsqu’elles en ont le plus besoin.

De nombreuses organisations sont en manque de professionnels compétents. Les creusets de talents actuels dans nombre de fonctions spécialisées sont tout simplement trop limités. Mazars peut vous proposer des services de détachement de personnel adaptés pour vous doter des experts qu’il vous faut. 

Notre approche 

Les entreprises sont confrontées à des pénuries de personnel à des postes critiques pour leur activité pour de nombreuses raisons. Il se peut que le vivier de talents d'un lieu donné ne soit pas assez important, que votre entreprise se développe plus vite qu'elle ne peut recruter du personnel ou que vous deviez faire appel à des talents spécifiques à un projet pour une période limitée.

Nos services de détachement répondent aux besoins de votre entreprise lorsque vous en avez le plus besoin. Nous proposons des professionnels compétents dans un large éventail de fonctions externalisées, notamment la comptabilité, la fiscalité, les ressources humaines, l'informatique et le secrétariat d'entreprise.

Les membres de notre équipe partagent tous un même engagement à vous fournir une couverture de la plus haute qualité lorsque vous êtes confronté à une pénurie de personnel. Chaque professionnel possède les qualifications, l'expérience professionnelle et les qualités personnelles nécessaires pour travailler dans des environnements dynamiques et relever de nombreux défis. Mazars est fier de la qualité et de la motivation de ses collaborateurs, et nous investissons massivement pour aider nos collaborateurs à devenir les experts et les leaders qu'ils souhaitent être.

Nos services  

Lorsque vous vous adressez à Mazars pour le soutien de votre équipe, nous vous proposons une formule sur mesure, adaptée à vos besoins et à vos objectifs. Notre soutien recouvre un grand nombre de nos services externalisés, tels que : 

  • L’assistance comptable 
  • Le reporting financier 
  • La conformité réglementaire et fiscale 
  • L’audit interne et le contrôle de gestion 
  • Les ressources humaines et le recrutement 
  • La paie 
  • La gestion de projets 

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