Externalisation et soutien opérationnel

Le soutien de professionnels en renfort de vos équipes internes lorsqu’elles en ont le plus besoin.

De nombreuses organisations sont en manque de professionnels compétents. Les creusets de talents actuels dans nombre de fonctions spécialisées sont tout simplement trop limités. Mazars peut vous proposer des services de détachement de personnel adaptés pour vous proposer des profils répondants à vos besoins et vos attentes.  

Notre approche 

Les entreprises sont confrontées à des pénuries de talents à des postes critiques pour leur activité pour de nombreuses raisons: le vivier de talents est insuffisant, la croissance de votre entreprise est peut-être trop rapide par rapport à votre capacité de recrutement, besoin de compétences spécifiques dans le cadre d'un projet pendant une durée déterminée. 

Nos services répondent aux attentes de votre entreprise lorsque vous en avez le plus besoin. Nous proposons des professionnels de talent dans un large éventail de fonctions externalisées, notamment la comptabilité, la fiscalité, les ressources humaines, l'informatique et le secrétariat général.

Les membres de notre équipe partagent tous un même engagement hors pair à vous assurer une grande qualité de services lorsque vous avez besoin de certains profils. Chaque professionnel possède les qualifications, l'expérience professionnelle et les qualités personnelles nécessaires pour travailler dans des environnements dynamiques et relever de nombreux défis. Mazars est fier de la qualité et de la motivation de ses équipes. Nous investissons massivement pour aider nos collaborateurs à devenir les experts de leur pratique et les leaders que nous pressentons en eux.

Nos services  

Lorsque vous vous adressez à Mazars pour le soutien de votre équipe, nous vous proposons une formule sur-mesure, adaptée à vos besoins et à vos objectifs. Notre accompagnement recouvre un grand nombre de services tels que : 

  • L’assistance comptable 
  • Le reporting financier 
  • La conformité réglementaire et fiscale 
  • L’audit interne et le contrôle de gestion 
  • Les ressources humaines et le recrutement 
  • La paie 
  • La gestion de projets 

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