Un leadership audacieux pour un avenir durable Baromètre Mazars C-suite 2023
Notre dernier baromètre des dirigeants montre que, tout en reconnaissant les défis importants de l’année écoulée, notamment l’inflation et l’instabilité économique, la hausse des prix de l’énergie, la guerre et les tensions géopolitiques, les leaders ont un esprit combatif et une vision positive pour 2023. La technologie et le développement durable se démarquent comme leurs deux principales priorités stratégiques pour les trois à cinq prochaines années, investissant dans ces domaines pour s'assurer que leur entreprise est prête pour l'avenir.
Notre recherche révèle :
- Un optimisme face aux défis actuels : Malgré l'instabilité économique, l'augmentation des prix de l'énergie et les tensions géopolitiques, la plupart des dirigeants sont optimistes quant à la croissance future. 86 % d'entre eux ont des perspectives de croissance positives pour 2023.
- Les tendances qui impactent les entreprises en 2023 : Les tendances exogènes qui devraient avoir le plus d'impact sur les entreprises cette année sont : les dynamiques économiques, notamment l’inflation et le coût de la vie plus élevé; les prix et/ou les pénuries d'énergie; et l'émergence de nouvelles technologies.
- Une confiance pour faire face aux tendances : La confiance globale est légèrement inférieure à celle de l’année dernière mais supérieure à celle de 2020 selon l’indice de confiance Mazars. Les dirigeants sont les plus confiants dans leur capacité à gérer les technologies émergentes (54 % très confiants) et les moins confiants à répondre à l’instabilité géopolitique (23 % très confiants), aux prix/pénuries d’énergie (27 %), à la pénurie de talents (32 %) et aux tendances économiques (33 %) - ces dernières étant également considérées comme les principaux freins à la croissance de l’entreprise.
- Une adaptation à un monde numérique : Transformer l’informatique/la technologie de l’entreprise est la priorité stratégique numéro un des dirigeants pour les trois à cinq prochaines années. L’émergence de nouvelles technologies devrait avoir un impact important sur leur entreprise et ils reconnaissent l’importance des technologies telles que l’intelligence artificielle, l’automatisation, le big data et le Web3. Les cybermenaces restent une réalité quotidienne mais les dirigeants sont confiants quant à la protection de leurs données.
- Une volonté d’investir dans un avenir durable : Une nouvelle stratégie de développement durable ou une stratégie révisée est la deuxième priorité stratégique sur la liste pour les trois à cinq prochaines années, et plus des deux tiers (68 %) disent qu’ils prévoient d’augmenter leurs investissements dans les initiatives de développement durable au cours de l’année à venir, signifiant l’importance de l’ESG à l’ordre du jour du C-suite. La plupart des entreprises (65 %) produisent un rapport sur le développement durable, mais reconnaissent que la qualité des données et le suivi peuvent être difficiles, et un peu plus d’un tiers (36 %) se sentent totalement prêts pour les nouvelles exigences en matière de reporting ESG.
- Une meilleure reconnaissance de la diversité et du talent : Un quart des dirigeants disent qu’une nouvelle stratégie d’attraction et de fidélisation des talents ou une stratégie révisée est une priorité stratégique, avec près d’un tiers (28 %) qui identifient l’incapacité à attirer une main-d’œuvre qualifiée comme un frein à la croissance de leur entreprise. Malgré la reconnaissance de l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée, l’équité véritable reste insaisissable dans de nombreuses entreprises, avec peu de progrès en termes de diversité des genres parmi les principaux décideurs.
Réalisé au quatrième trimestre 2022, le baromètre Mazars C-suite est basé sur les informations recueillies auprès de plus de 800 dirigeants provenant de 27 pays du monde entier pour comprendre les opportunités et les défis auxquels ils sont confrontés.
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